企业留不住人一定要在办公室风水布局方面查原因！

人才资源是企业发展最重要的资源,一个企业要兴旺、要发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地,留住人才是关键。那么企业究竟该如何留人？有人认为：企业领导要不断更新人才观念；切实改进企业的工资分配政策；建立良好的用人机制和奖励机制；培育良好的企业文化。但即使如此，有些企业还是留不住人才，究竟是文化留人还是靠工资留人？其实也不尽然，如果办公室的办公风水出现了问题，你是难得留住人才的。怎样布局优良的办公室风水解决这个问题呢? 

　　一、办公室不能遇到冲煞

　　现在的办公室，大多都是建造在路边的，此点是不可否认的，毕竟只有这样的办公室才能算是比较传统，并且也会比较方便，此点无需置疑，但是我要和打架说一点，就是办公室正前方不宜逢各种冲煞，诸如：路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等。否则单位内的员工或主管不但容易诸事不顺，阻碍频生，疾病不断，怪事连连，官非口舌多;而且人事异动频繁，向心力不足，留不住员工。

　　二、办公桌座位后面不能空荡

　　现在的办公室，大多都会因为员工的多少而选在办公室面积的大小，不过也有一个即使员工较少也会选择大一些的办公室，此点也不能说什么，毕竟这样还是比较方便的，但是在布局之时千万要记住一点，不论你的办公室有多大，座位后面都千万不能为空，这是因为办公室座位后宜有靠山;因靠山好主贵人多，支持力大，行事稳当，后继力足;如座后空荡，则往往形成实力不足，身体虚弱，人事稳定度不足，员工向心力欠缺，贵人不显，甚至严重地影响到公司的立足空间，而如果说一个公司没有向心力，还在吗去留住人气呢?

　 三、办公室的门不能太多

　　现在有很多的办公室，为了出入的方便，以及是强化办公室的气运，从而选择多开几个门，这样做是没有错，毕竟不论次两点，在安全方面考虑，此点也是很正确的，但是在开偏门的同时也要注意一下，开偏门虽是不错的强化办公室气运的方法，特别是办公室不走旺运时，办公室可以开偏门以便达到抢运、补运的功效。但也要切记绝对不可开太多偏门，因为过多的偏门，会使人气涣散，斗志消失，财气不聚，或财进财出，无法凝聚出该有的成果与目标。

每个人的一生中都不可能是顺利的，磕绊在所难免，而在有所波折之时，不应该先去怪罪别人，应先注意一下自身周围的风水，很多的问题可能都会是风水所引起的。

正如人无完人，屋也无完屋，多多少少都会有点问题，只要小心的去化解， 便可平安无事了。  

具体的风水布局和化解请咨询风水专家。

温情提示：摆放风水摆件，一定要配合相应的符咒，化煞力量倍增，效果无比。

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